それは常に一般的な大阪から逸脱しています。この給付基準はニュースで広く報道されているので省略しますが、公務員の給与は大企業として一般的に知られている給与水準よりもやや劣っています。年収は個人平均より高い。もちろん、国家のしもべと地方の大阪は違いがあり、地方のしもべにも違いがあります。では、なぜ公務員が大企業のように扱われるのでしょうか。システムに依存しているようです。国家公務員は人事部を置き、公務員の扱いを決定します。国税庁もこの人事部が行っている調査と同じ内容を調査中ですが、計算値がかなり異なります。同じ内容の調査では答えは異なりますが、からくりは大阪の違いです。人事センターの調査は大企業を中心にしています。したがって、公務員の給与は大企業の給与とほぼ同じだと思われます。
国民の税金から生み出された公務員の給与が民間の平均よりも高いのは不思議ではないでしょうか。